Роль корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании

Основной целью и задачей подготовки курсовой работы является выявление и рассмотрение роли корпоративной культуры в достижении стратегических задач компании. В том какую же роль играет корпоративная культура в развитии компании в ее росте и развитии.

Для этого я думаю, что сначала необходимо понять, что же такое корпоративная культура и в чем ее сущность.

Современная конкуренция на мировых рынках переходит из области маркетинга и качества выпускаемых товаров/услуг в область корпоративной культуры и человеческого фактора.

Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство. Однако с позиции управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные. Все люди ведут себя абсолютно по разному, а каждого различное отношение к работе, своему делу, компании в которой он работает, к своим обязанностям.

Все это говорит о том, что управление человеком в организации исключительно сложное, но в то же время исключительно ответственное и важное для судьбы организации дело. Каждый менеджер должен очень много знать о людях, с которыми он работает, для того чтобы пытаться успешно управлять ими, а также существовать в коллективе.

Корпоративная культура и ее содержание

• Определение и сущность корпоративной культуры организации
• Содержание корпоративной культуры
• Корпоративная культура в современной экономике России
• Методы поддержания корпоративной культуры
• Анализ повышения корпоративной культуры с помощью проведения праздников:
• Оценка эффективности корпоративного праздника.
• Анализ проведения празднования 5-летия ООО «Fly»
• Анализ повышения корпоративной культуры посредствам проведения тренинга компании ООО «Аист».
• Форматирование тренингов