Бригадная структура является еще одной разновидностью органического типа структур управления. Ее основу составляет групповая форма организации труда и производства.
Управление проектом включает определение его целей, формирование структуры, планирование и организацию выполнения работ, координационные механизмы.
Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп.
Франчук В.И. Основы современной теории организаций. /Академия организационных наук, Институт организационных систем. - М.: ИОС, 1995.; Чернышева З.А. Методика формирования и оценки эффективности организационной культуры предпринимательской деятельности. - СПб., 1994.; Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. //Социс. 1996. № 7.
[2] Богданов А. Всеобщая организационная наука (Тектология). - Ч. 1. - М.-Л.: Книга, 1925. - С. 28.
[3] Пригожин А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социальном обществе. - М.: Политиздат, 1983.
[4] Франчук В.И. Основы современной теории организаций. /Академия организационных наук, Институт организационных систем. - М.: ИОС, 1995. - С. 5.
[5] Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. - С. 52.
[6] Франчук В.И. Основы современной теории организаций. /Академия организационных наук, Институт организационных систем. - М.: ИОС, 1995. - 75 с.
[7] Там же. - С. 15.
[8] Социология: Словарь-справочник. - В 4-х тт. - М.: Наука, 1990-1991. - Т. 1. - С. 74.
[9] Франчук В.И. Основы современной теории организаций. /Академия организационных наук, Институт организационных систем. - М.: ИОС, 1995. - С. 16.
[10] Франчук В.И. Основы современной теории организаций. /Академия организационных наук, Институт организационных систем. - М.: ИОС, 1995. - С. 36.
[11] Там же. - С. 37.
[12] Франчук В.И. Основы современной теории организаций. /Академия организационных наук, Институт организационных систем. - М.: ИОС, 1995. - С. 37.
[13] Там же. - С. 10.
[14] Там же.
[15] Тоффлер О. Футурошок. - М.: Прогресс, 1973. - 453 с.
[16] Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 1986. - С. 76.
[17] Там же. - С. 46.
[18] Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. //Социс. 1996. № 7. - С. 47-55.
[19] Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. //Социс. 1996. № 7. - С. 50.
[20] Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции. //Социс. 1996. № 7. - С. 52.
[21] Карицкий И.Н. Социальное управление: проблемы истолкования понятия. /Социальное управление: философские, психологические, организационные и экономические проблемы: //Сб. науч. тр. Гос. акад. упр-ния. - М., 1994. - С. 16.
[22] Афанасьев В.Г. Системность и общество. - М.: Политиздат, 1980. - 386 с.
[23] Карицкий И.Н. Социальное управление: проблемы истолкования понятия. /Социальное управление: философские, психологические, организационные и экономические проблемы. //Сб. науч. тр. Гос. акад. упр-ния. - М., 1994. - С. 12.
[24] Там же. - С. 13.
[25] Методологические проблемы социального управления. // Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. /Редколлегия Б.Н. Бессонов и др. - М., 1995. - С. 43.
[26] Пригожин А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социальном обществе. - М.: Политиздат, 1983. - С. 41.
[27] Методологические проблемы социального управления. //Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. /Редколлегия: Б.Н. Бессонов и др. - М., 1995. - С. 47.
[28] Там же. - С. 49.
[29] Методологические проблемы социального управления. //Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. /Редколлегия: Б.Н. Бессонов и др. - М., 1995. - С. 50.
[30] Радченко Я.В. Знание законов социальной организации - условие результативности политики и управления. /Актуальные проблемы естественных и гуманитарных наук. //Тезисы докл. юбил. конф. Яросл. гос. ун-та: Общественные науки. - Ярославль, 1995. - С. 48.