Бригадная структура является еще одной разновидностью органического типа структур управления. Ее основу составляет групповая форма организации труда и производства.
Управление проектом включает определение его целей, формирование структуры, планирование и организацию выполнения работ, координационные механизмы.
Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп.
[31] Радченко Я.В. Знание законов социальной организации - условие результативности политики и управления. /Актуальные проблемы естественных и гуманитарных наук. //Тезисы докл. юбил. конф. Яросл. гос. ун-та: Общественные науки. - Ярославль, 1995. - С. 50.
[32] Там же.
[33] Ильина И.Ю. Социальная ответственность бизнеса и предпринимательства. /Социальная ориентация развития экономики. //Сб. науч. тр. МГСУ. - М., 1996. - С. 223.
[34] Ильина И.Ю. Социальная ответственность бизнеса и предпринимательства. /Социальная ориентация развития экономики. //Сб. науч. тр. МГСУ. - М., 1996. - С. 226.
[35] Ильина И.Ю. Социальная ответственность бизнеса и предпринимательства. /Социальная ориентация развития экономики. //Сб. науч. тр. МГСУ. - М., 1996. - С. 231.
[36] Там же. - С. 232.
[37] Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). - М.: Политиздат, 1989. - С. 21.
[38] Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). - М.: Политиздат, 1989. - С. 74.
[39] Пригожин А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социальном обществе. - М.: Политиздат, 1983. - С. 120.
[40] Квасов Г.Г. Целостность как диалектическая парадигма социального управления. /Социальное управление: философские, психологические, организационные и экономические проблемы. //Сб. науч. тр. Гос. академии управления. - М., 1994. - С. 5.
[41] Зарубина Н. Российское предпринимательство: идеи и люди. //Вопросы экономики. 1995. № 7. - С. 86.
[42] Там же.
[43] Зарубина Н. Российское предпринимательство: идеи и люди. //Вопросы экономики. 1995. № 7. - С. 86.
[44] Зарубина Н. Российское предпринимательство: идеи и люди. //Вопросы экономики. 1995. № 7. - С. 88.
[45] Зарубина Н. Российское предпринимательство: идеи и люди. //Вопросы экономики. 1995. № 7. - С. 88.
[46] Там же.
[47] Там же. - С. 89.
[48] Зарубина Н. Российское предпринимательство: идеи и люди. //Вопросы экономики. 1995 № 7. - С. 90.
[49] Там же.
[50] Мочалова Н. К вопросу об активном управлении. //АПК: экономика, управление. - М., 1996. № 4. - С. 38.
[51] Мочалова Н. К вопросу об активном управлении. //АПК: экономика, управление. - М., 1996 № 4. - С. 40.
[52] Там же.
[53] Hickmon Ct.R., Silva M.A. Creating excellence: managing corporate culture, strategi and a change in the new age. London, 1984. Алексеева М.М. Культура экономической организации. //Социально-политический журнал. 1995. № 1. - С. 130-140.
[54] Corporation, corporate culture.
[55] Крозье М. Предприятия прислушиваются. Учиться постиндустриальному менеджменту. - Париж, 1991. (франц. яз.).
[56] Ансофф И. Стратегическое управление. - М., 1989.
[57] Алексеева М.М. Цит. соч. - С. 134.
[58] The World Competitivernes Report 1995 (ежегодный доклад института).
[59] Бараненко С.П. Государство и предпринимательство: механизм социально-делового партнерства. - М., 1995. - С. 20-21.
[60] Нельсон Л., Кузес И. За пределами рационального: неучтенные факторы российской экономической реформы. //Вопросы экономики. 1995. № 8.
[61] Дряхлов Н.Н., Давыденко В.А. Предпринимательство как объект и субъект управления: методические подходы. //Социологические исследования. 1996. № 6. - С. 125.
[62] Бизнес для всех. 1997. № 18. - С. 5.
[63] Мертон Р. Явные и латентные функции. //Американская социологическая мысль. Тексты. - М., 1994. - С. 439-447.
[64] Московские новости. 1995. № 17.
[65] Реформирование России: мифы и реальность. - М., 1994.