Бригадная структура является еще одной разновидностью органического типа структур управления. Ее основу составляет групповая форма организации труда и производства.
Управление проектом включает определение его целей, формирование структуры, планирование и организацию выполнения работ, координационные механизмы.
Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп.
Линии полномочий, которыми обладает каждый субъект управленческой деятельности по отношению к остальным, образуют основу управленческой структуры организации (рисунок 2).
![]() |
Рисунок 2 - Сложная линейная структура.
Линейные структуры имеют четко выраженные линии подчинения, предполагают прямое воздействие руководителя, в руках которого сосредоточены все виды полномочий на объект управления.
Это обеспечивает оперативность и точность управленческих реакций, исключает получение исполнителями противоречивых заданий, возлагает полную ответственность за все на первое лицо.
«Центр книги» имеет сложную линейную структуру, ее схема представлена на рисунке 3.
![]() |
Рисунок 3- Управленческая структура ООО «Центр книги».
Положительные характеристики данной структуры:
простота применения;
четкое распределение полномочий, главное - ответственность;
оперативность принятия решения, возможность действовать по ситуации;
высокий уровень исполнительской дисциплины;
специализация персонала.
Отрицательные характеристики:
не приспособленность к дальнейшему росту организации, негибкость;
высокие требования к руководителю, который должен быть подготовлен всесторонне;
отсутствие разделения управленческого труда;
отсутствие заинтересованности;
жесткие требования к исполнению приказов.
Директор:
руководит всеми видами деятельности;
организует работу с целью достижения максимального экономического эффекта;
обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств;
руководит работниками;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности магазина, своевременную уплату установленных налогов.
Главный бухгалтер:
осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности;
осуществляет контроль за экономичным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
формирует учетную политику магазина;
организует учет имущества, хозяйственных операций, поступления основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов;
контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов.
Бухгалтер по материальным ценностям:
осуществляет расчеты с покупателями по безналичному расчету;
ввод товарно-материальных ценностей в компьютерную базу.
Товаровед:
изучение покупательского спроса;
формирование заказа (заявки);
прием товара по количеству и качеству;
выкладка товара в торговом зале;
расположение части товарной партии на складе;
проверка соответствия ценников, установленным ценам;
участвует в выездной торговле.
Товаровед, изучив покупательский спрос, формирует заявку, которая преобразуется в заказ, после того как товарная партия скомплектована, ее доставляют от поставщика к заказчику. После разгрузки товар принимают по количеству и качеству, наценивают. Затем вносят все товарные единицы в компьютер. Подготовительный этап закончен. Следующее - размещение в торговом зале, на стеллажах, стендах. Оставшийся товар располагают на складе.
Продавец:
прием товарной партии по количеству и качеству вместе с товароведом;
размещает товар на стеллажах;
непосредственно осуществляет продажу товаров;