Бригадная структура управления
Бригадная структура является еще одной разновидностью органического типа структур управления. Ее основу составляет групповая форма организации труда и производства.
Проектная структура управления
Управление проектом включает определение его целей, формирование структуры, планирование и организацию выполнения работ, координационные механизмы.
Матричная структура управления
Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп.
Методика оценки эффективности труда в ООО «СургутГазпром»
Методика оценки эффективности труда в ООО «СургутГазпром» включает в себя несколько этапов.
Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность “Отчет по труду”, данные табельного учета и отдела кадров.
Первый этап оценки эффективности труда это анализ количественного и качественного состава кадров.
Обеспеченность предприятия рабочей силой определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью (табл. 2.4).
Таблица 2.4
Анализ обеспечения предприятия рабочей силой
|
Категория работников |
Количество работников, чел. |
Факт 2004 к 2003, % |
Факт 2004 к плану, % | ||
|
2003 |
2004 | ||||
|
план |
факт | ||||
|
Производственные рабочие |
83 |
54 |
84 |
101,2 |
155,5 |
|
Вспомогательные рабочие |
38 |
55 |
34 |
89,5 |
61,8 |
|
Руководители |
16 |
22 |
16 |
100,0 |
72,7 |
|
Специалисты |
26 |
35 |
24 |
96,0 |
68,6 |
|
Служащие |
2 |
2 |
2 |
100,0 |
100,0 |
|
Всего работников |
165 |
168 |
160 |
94,5 |
92,9 |
По данным табл. 2.4 видно, что обеспечение по рабочим составляет 9 человек. По таким категориям работающих, как руководители и специалисты, запланированное количество человек не набрано.
В табл. 2.5 приведен анализ квалификационного уровня рабочих.
Таблица 2.5
Анализ квалификационного уровня рабочих
|
Тарифный разряд |
Количество рабочих, чел. | |
|
план на 2004 год |
фактически за 2004 год | |
|
1 |
1 |
2 |
|
2 |
4 |
4 |
|
3 |
5 |
6 |
|
4 |
9 |
11 |
|
5 |
22 |
24 |
|
6 |
14 |
16 |
|
7 |
2 |
3 |
|
Всего |
57 |
66 |
Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и работающих, рассчитанных по следующей формуле:
|
Тр = |
Σ Трі • Чрі |
, |
|
Σ Чрі |
(2.1)