Бригадная структура управления

Бригадная структура является еще одной разно­видностью органического типа структур управления. Ее основу со­ставляет групповая форма организации труда и производства.

Проектная структура управления

Управление проектом включает определение его целей, форми­рование структуры, планирование и организацию выполнения работ, координационные механизмы.

Матричная структура управления

Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп.

Роль мотивации и стимулирования труда работников в формировании корпоративной культуры и совершенствовании менеджмента Студии

Несмотря на достаточно эпатажную форму подачи информации – тем не менее – психологический расчет здесь полностью оправдан

Студия славится своими демократическими традициями, но одновременно и жесткими требованиями к профессионализму и бережным и внимательным отношением к своим сотрудникам.

Каждый сотрудник Студии с момента приема на работу чувствует свою принадлежность к организации, испытывает дух сплоченности и разделяет корпоративные ценности, поскольку они четко обозначены, приемлемы и обсуждаются с первого момента знакомства соискателя на вакансию в Студию.

Данный раздел сайта, как корпоративного инструмента - http://www.artlebedev.ru/studio/stat/, посвящен сотрудникам Студии Артемия Лебедева, что является дополнительным средством мотивации и стимулирования труда работников в формировании корпоративной культуры.

Названия соответствующих разделов о сотрудниках названы в стиле имиджа студии и комментируются соответствующим образом, что видно из Таблиц 1, 2 и Диаграмм 1-5 ниже.

Диаграмма 1. Возраст, пол и профессии сотрудников Студии Лебедева, 122 человека

Один квадратик — женщина или мужчина, в центральных осях указан возраст, фоном отмечен диапазон основных возрастов

Диаграмма 2. В каком году сотрудники Студии Лебедева пришли на работу, 09.1995—08.2004, 120 человек

Диаграмма 3. Рост сотрудников Студии Лебедева в сантиметрах, 117 человек

Таблица 1.

Откуда сотрудники Студии Лебедева сами будут

134 человека из 66 городов (шесть человек росли в двух или более городах).

Представлены ответы на вопрос «Из какого вы города?». Данные не всегда отображают место рождения.

Алма-Ата 2 Амурск Асбест Балашиха Белоозерск Бишкек Брянск Великие Луки Вена Винница Владимир 2

Волгоград 2 Волгодонск Волгореченск Вологда Воронеж Глазов Гренобль Джамбул Донецк Душанбе 2 Екатеринбург 5

Елец Здолбунов Зеленоград 3 Иваново Ижевск 2 Калининград Карпинск Киев 6 Кола Королёв Красноармейск

Мадрид Минск 2 Москва 53 Нальчик Новокузнецк Обнинск Омск 3 Павлодар Пермь Подольск 2 Приозерск

Реутов Рига 2 Рязань Самара Санкт-Петербург Северодвинск Смоленск София Сочи Ставрополь Сыктывкар

Тамбов Татарск Ташкент Тверь Томск Ульяновск Хабаровск Харьков 2 Холмск Швебиш-Гмюнд Ярославль

Таблица 2.

Как зовут сотрудников Студии Лебедева

29 декабря 2006 г., 183 человека носят 71 имя

Александр

6

Дмитрий

6

Маргарита

Александра

Евгений

3

Мария

2

Алексей

8

Евгения

2

Михаил

3

Алена

9

Егор

2

Надия

Анастасия

Екатерина

4

Наталия

2

Андрей

7

Ждан

Наталья

3

Анна

9

Захар

Николай

Антон

8

Иван

3

Нияз

Арне

Игнат

Олег

3

Артем

Игорь

Олеся

Артемий

Илья

3

Ольга

3

Вадим

2

Ирина

Павел

2

Валентина

Йонас

Рома

Валерий

2

Катерина

2

Сандра

Валерия

Кира

Светлана

2

Василий

2

Константин

5

Сергей

8

Вера

Лев

Станислав

3

Виктория

Лиана

Степан

Виталий

Лола

Татьяна

5

Владимир

4

Людвиг

Тимур

Григорий

Людмила

2

Юлия

5

Даниил

Майкл

Юрий

3

Дарья

Максим

7

Яна

3

Денис

5

Марат

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Разделы