Бригадная структура управления

Бригадная структура является еще одной разно­видностью органического типа структур управления. Ее основу со­ставляет групповая форма организации труда и производства.

Проектная структура управления

Управление проектом включает определение его целей, форми­рование структуры, планирование и организацию выполнения работ, координационные механизмы.

Матричная структура управления

Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп.

Оценка экономической эффективности совершенствования структуры управления персоналом

Определение затрат, связанных с замещением работника

Исходные данные. Предприятие «РЕМЕКС», поставляющее агрегаты и узлы, имеет свое представительство в г.Магнитогорск. Директору магнитогорского представительства предложили работу в другой компании с заработной платой в полтора раза выше, чем он получал в «РЕМЕКС», и он решил уволиться с этой должности.

Руководство «РЕМЕКС» встало перед необходимостью либо сохранить прежнего работника, увеличив ему зарплату, либо принять на работу нового сотрудника, который бы справлялся с довольно разнообразными задачами, стоящими перед московским представительством. Основные задачи магнитогорского представительства – поиск потенциальных партнеров по поставке комплектующих изделий для «РЕМЕКС» и продажа агрегатов на внешнем и внутреннем рынке.

Руководство «РЕМЕКС» хотело, с одной стороны, выдвинуть своего человека, который знает компанию и, соответственно, специфику работы, но это вызвало бы дополнительные затраты, связанные с покупкой жилья в Магнитогорске работнику из Челябинска, на которое, по предварительным расчетам, ушло бы от 25 000 до 35 000 дол. С другой стороны, поиск представителя из местных московских специалистов затруднен тем, что необходимо организовать рекламную кампанию, отобрать претендента на вакантную должность, познакомить его с руководством «РЕМЕКС» (съездить претенденту самому в Челябинск, где находится штаб-квартира «РЕМЕКС», или ждать приезда руководства в Магнитогорск).

При этом предприятие «РЕМЕКС» планировало:

· оставить прежнего директора на работе или по возможности снизить затраты на замещение выбывшего работника;

· сохранить высокий уровень работы в представительстве.

Годовая заработная плата директора представительства составляла до последнего времени около 2000 дол.

Таблица 19

год

Норма дисконта Е, %

5

10

15

20

30

40

50

80

100

1

1,05

1,10

1,15

1,20

1,30

1,40

1,50

1,80

2,00

2

1,10

1,21

1,32

1,44

1,69

1,96

2,25

3,24

4,00

3

1,16

1,33

1,52

1,73

2,20

2,74

3,38

5,83

8,00

4

1,22

1,46

1,75

2,07

2,86

3,84

5,06

10,50

16,00

5

1,28

1,61

2,01

2,49

3,71

5,38

7,59

18,90

32,00

6

1,34

1,77

2,31

2,99

4,83

7,53

11,39

34,01

64,00

7

1,41

1,95

2,66

3,58

6,27

10,54

17,09

61,22

128,00

8

1,48

2,14

3,06

4,30

8,16

14,76

26,63

110,20

256,00

9

1,55

2,36

3,52

5,16

10,60

20,66

38,44

198,36

512,00

10

1,63

2,59

4,05

6,19

13,79

28,93

57,67

357,05

1024,00

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Разделы