Бригадная структура управления

Бригадная структура является еще одной разно­видностью органического типа структур управления. Ее основу со­ставляет групповая форма организации труда и производства.

Проектная структура управления

Управление проектом включает определение его целей, форми­рование структуры, планирование и организацию выполнения работ, координационные механизмы.

Матричная структура управления

Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп.

Оценка экономической эффективности совершенствования структуры управления персоналом

Среднемесячная заработная плата сотрудников представительства составляет 180 дол. Количество работников в представительстве – 10 человек.

Постановка задачи.

1. Определите возникающие проблемы в связи с увольнением директора представительства

2. Охарактеризуйте положительные и отрицательные аспекты при выборе того или иного пути решения проблемы.

3. Выявите критерий для определения наиболее приемлемого пути решения проблемы.

Для этого необходимо:

1. Рассмотреть три варианта решения проблемы: увеличить заразботную плату прежнему директору; принять на работу специалиста из Москвы; выдвинуть на руководящую работу сотрудника из Красноярска.

2. Определить все возможные затраты по трем вариантам.

3. Отобрать наилучший вариант в соответствии с выбранным критерием и обосновать свой выбор.

Методические указания.

Затраты на замещение работника складываются в основном из следующих элементов или статей (табл.20), хотя в каждом конкретном случае они будут различны.

Таблица 20

Затраты на замещение работника

Элементы затрат

Допущения

Увольнение

Снижение производительности труда директора в период, пред-шествующий увольнению

В % от почасовой ставки

Время, потерянное при обсужде-нии увольнения руководителем «РЕМЕКС» и директором московс кого представительства

В % зарплаты руководителя «РЕМЕКС» и от зарплаты директора представительства

Снижение трудовой дисциплины сотрудников

В % от заработной платы сотрудников московского предста-вительства

Вакантная должность

Потери из-за наличия вакантного места

Упущенная выгода от незаключенного контракта

Выплата сверхурочных

В % от заработной платы работников, выполняющих неотложную работу

Снижение объема работы, выпол-ненной сотрудниками представи-тельства

В % от среднедневной заработной платы работников представительства

Наем нового работника

Организация рекламной кампании

Стоимость объявления в СМИ из расчета, что за одно слово оплата будет составлять 40 руб.

Вознаграждение кадровому агентству за подбор

20% от стоимости годовой заработной платы работника (в данном случае директора представительства)

Проверка рекомендаций

В % от заработной платы работника, который занимался проверкой рекомендаций

Собеседование

Стоимость телефонных переговоров или стоимость поездки в Магнитогорск представителя «РЕМЕКС», уполномоченного провести собеседование

Единовременные расходы, связан-ные с покупкой квартиры (в случае необходимости)

Стоимость квартиры в Магнитогорске

Оформление личного дела

В % от зарплаты инспектора ОК

Междугородние переговоры по телефону

По тарифу за одну минуту разговора между Магнитогорском и Челябинском

Адаптация

Формальное обучение новичка

В случае необэодимости в Челябинск для ознакомления со спецификой работы «РЕМЕКС»

Исправление ошибок

В % от заработной платы директора и время на исправление ошибок

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8 9

Разделы