Бригадная структура управления
Бригадная структура является еще одной разновидностью органического типа структур управления. Ее основу составляет групповая форма организации труда и производства.
Проектная структура управления
Управление проектом включает определение его целей, формирование структуры, планирование и организацию выполнения работ, координационные механизмы.
Матричная структура управления
Матричная структура управления помогает решать проблемы координации и связывать воедино деятельность звеньев базовой структуры и временных групп.
Анализ результатов эмпирического исследования.
Первый этап исследования заключался в установлении методом наблюдения мнения о каждом респонденте, его личностных и поведенческих особенностях. Применялся метод включенного наблюдения, так как исследователь является сотрудником данной организацией и коллегой по работе испытуемых.
Результаты наблюдения.
|
Испытуемые |
Личностные и поведенческие особенности |
|
1 |
Добродушный, спокойный, открытый, общительный человек |
|
2 |
Напористый, скрытный, общительный, склонен к конфликтному поведению |
|
3 |
Общительный, немного суетливый, добродушный, веселый, с хорошим чувством юмора |
|
4 |
Необщительный, упрямый, скрытный, хорошо знает свое дело, склонен к конфликтному поведению |
|
5 |
Любознательный, открытый, всегда поддержит беседу по любому вопросу, в общении легок. |
|
6 |
«Себе на уме», общительный, но скрытный, уходит от конфликтов, всегда находит компромисс или оправдание |
|
7 |
Неуверенный, застенчивый, мягкотелый, пытается всем угодить |
|
8 |
Мягкий, спокойный, общительный, дружелюбный |
|
9 |
Резкий, необщительный, склонный к конфликтам |
|
10 |
Суетливый, общительный, добродушный, бесконфликтный |
|
11 |
Веселый, многословный, немного надоедливый, склонен к созданию конфликтных ситуаций |
|
12 |
Не терпеливый, вспыльчивый, общительный, конфликтный |
|
13 |
В общении настороженный, застенчивый, говорит только по существу, бесконфликтный |
|
14 |
Развязный, говорит с сарказмом, неуместно шутит, склонен к конфликтам |
|
15 |
Тихий, спокойный, добродушный, бесконфликтный |
Данные наблюдения свидетельствуют о том, что 6 человек в группе склонны к созданию конфликтных ситуаций: 2 человека из них отличаются резкостью, напористостью в общении, в то же время они общительны, хотя зачастую могут создавать конфликтные ситуации; 2 человека из 6, склонных к конфликтам, также являются общительными людьми, но в тоже время они развязны, многословны, отпускают неуместные шутки - неприятны в общении, что является причиной создания ими конфликтных ситуаций; и двух человек в конфликтной группе отличает необщительность, скрытность, упрямость.